نقش هوش مصنوعی در سازمان‌ها و ارتقای سرمایه انسانی
در گزارش روندهای سرمایه انسانی جهانی دیلویت2020، به موضوع هوش مصنوعی و اثرات آن بر نیروی انسانی اشاره شده است. به‌صورت کلی هوش مصنوعی جایگزین نیروهای انسانی نخواهد شد بلکه به آنها در تعمیق بیشتر شغلشان برای بالا بردن کیفیت کاری کمک خواهد کرد. در نمودارهای زیر دلایل استفاده از هوش مصنوعی در سازمان‌ها و تغییرات مشاغل در نتیجه استفاده از هوش مصنوعی با توجه به ماهیت و تعداد شغل نمایش داده شده است.